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第六章 練習題

卷面總分:100分     試卷年份:    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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試題序號

現代人力資源管理的主要任務是為組織招募人員,嚴把“進、管、出”三個環節.

  • A、正確
  • B、錯誤
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人事考評中,因考評對象的某一特征、品質或行為表現異常鮮明、突出,從而淡化以至掩蓋了其他方面的表現,造成考評結果不客觀而形成的誤差,稱為()

  • A、主觀好惡偏差
  • B、暈輪效應偏差
  • C、刻板印象偏差
  • D、近因效應偏差

簡述員工培訓的方法與類型。

人力資源是一種彈性資源,人力資源利用率卻很難確定一個極限值,這說明人力資源具有( )

  • A、時效性
  • B、可持續開發性
  • C、生產與消費屬性
  • D、能動性

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